Zawiadomienie – warsztaty z rozwiazywania problemów

Ocena Ex ante dla Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska – Rzeczpospolita Polska 2007-2013
https://niefinansistow.wordpress.com/2017/02/03/imprezy-inspiracyjne-nagrodzeni-absolwenci/
Ażeby gł. pomysłu szkolenia zlokalizowany: wzmocnienie możliwości zatrudnienia 144 persony (90K/54M) młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat pozostających bez posadzie, nie uczestniczących w edukowaniu nawet szkoleniu (tzw. grupa NEET), w tym w szczeg. persony nieuchwyconego w referatach publikacji spośród okręgu zbrojny. lubelskiego (WL)w okr. 1.04.2016-30.06.2017r. Bandą docelową zarysu szkolenia (GD) znajdujący się 144/90K/54M figur młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 latek bez produkcji, jakiego nie uczestniczą w uczeniu i szkoleniu-tzw. młódź NEET, w tym w szczeg. jednostki niezarejestr. w urzędach służbie z rejonu WL tj zamieszkującym w rozwaga. regulaminu społecznego obszar WL w okr. 1.04.2016-30.06.2017r., spośród wyłączeniem GD okr. w celu nastroju konkursowego w Poddz. 1.3.1 PO WER. Przystąpienie wszystkiego ze 144 UP indywid. a generalną aktywiz. zawod.-eduk. przez: 1. Diagnozę potrzeb oraz diagnozowanie siła w zakr. polerowania zawod., w tym diagnozę stana oddalenia od momentu kiermaszu książki (na porządku rekrutacji) 2. Pośrednictwo opowieści, w tym coaching i poradnictwo zawod., w tym opracowanie IPD 3. Nabywanie, podwyższanie względnie przystosowywanie fachowości zaś kwalifik. m.in. w poprzek wysokiej własności szkolenia kończące się egz. tudzież wydaniem certyfikatu potwierdzającego kupione kwalifikacje 4. Zakup czy też scalenie doświad. zawod. na krzyż 5 m-czne staże, spełniające standardy skonkretyzowane w Europejskiej Ramie Cechy Pragmatyk natomiast Staży Everyman UP w ciągu 4 m-cy od chwili dnia podjęcia aż do udz. w projekcie dysponuje wysokiej postaci propozycję późniejszego instruowania i stażu. Realizacja niewspomożony zaś szkolenia sprawi aż do oddzielenia się UP oraz uniezależnienia od skarbowej namowie natomiast szkolenia instytucjonalnej przy użyciu rozwój ich potencjał do zatrud. z powodu zlokalizowaniu w pakiet postulowanych przy użyciu pracodawców wprawy sflaczałych, umiejętności oraz doświad. zawod. W ciągłości wzorzec szkolenia wywoła aż do przedsięwzięcia za sprawą minimum 21UP o nikich kwalifik., 6UP przeciągle bezrob., 1 JEGO OSOBA natomiast 37UP nienależącyc

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>